Karriere in der i-unit group

Die i-unit group gehört zu den aufstrebenden Akteuren in der deutschen Mittelstandsberatung. Für die unterschiedlichen Fachbereiche suchen wir deswegen ständig Verstärkung, um das weitere Wachstum der Unternehmensgruppe zu ermöglichen.

Dabei bieten wir Bewerbern zahlreiche Entwicklungschancen, ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Rahmenbedingungen.
 

Vorteile der i-unit group als Arbeitgeber

Interne und externe Schulungen im Rahmen der i-unit Akademie sorgen  für eine ständige inhaltliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, den Aufbau neuer Kompetenzfelder und die Stärkung persönlicher Interessen. Neue Kollegen werden von erfahrenen Mentoren begleitet und bekommen mit unserer organisierten Wissensdatenbank sowie zahlreichen Schulungsvideos einen schnellen und leichten Einstieg.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Spitzenleistungen und wir wissen, dass man sich wohl fühlen muss, um diese Spitzenleistungen zu erbringen. Deswegen unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten die bewusste Ernährung unserer Mitarbeiter und fördern beispielsweise mit Physiotherapie und Massage die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen.

Wir suchen besondere Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten. Der Kern der i-unit group ist seit je her ein starkes Team; diese starke Gemeinschaft pflegen wir: Erfolge werden gemeinsam gefeiert und bei Rückschlägen und Herausforderungen suchen wir gemeinsam Lösungswege. Wer sich diesem Teamgedanken verpflichtet fühlt, auf den warten in der i-unit group nicht nur inhaltlich spannende Projekte, sondern auch flache Hierarchien, ein familiäres Klima und ein tolles Team.

Wir sind überzeugt, dass zu guter Beratung auch ein starkes Netzwerk notwendig ist. Deswegen fordern und fördern wir unsere Kollegen beim Aufbau eigener Netzwerkbeziehungen. Das bedeutet auch, dass wir Freiräume und Flexibilität für das Engagement unserer Mitarbeiter in Verbänden und Vereinen schaffen.

Unternehmerisches Handeln bedeutet für unsere Mandanten mehr als nur Gewinnoptimierung; es bedeutet auch Verantwortungsbewusstsein, Solidität und Ehrbarkeit. Genauso wie sich unsere Mandanten diesen Grundwerten verbunden fühlen, tun dies auch unsere Berater.  Wir zeigen im Rahmen von Karriereentwicklungen deswegen auch bewusst Möglichkeiten auf, wie eine unternehmerische Beteiligung und Verantwortung in der i-unit group entstehen kann.

Senior/Director Recruitment Consultant (m/w/d)

Referenznummer: BS100044

Die profil² personalmanagement GmbH ist ganzheitlicher Ansprechpartner für alle HR-Fragestellungen von mittelständischen Unternehmen und unterstützt diese mit einer optimalen Aufstellung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Dabei identifiziert und vermittelt die profil² geeignete Fach- und Führungskräfte. Mit umfangreichen Erfahrungen in der Personalberatung begleitet die profil² Mitarbeiter nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern auch im Laufe der Entwicklung. Aufgrund des Unternehmenswachstums und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Standorte Braunschweig und Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur Festeinstellung einen Senior/Director Recruitment Consultant (m/w/d).

Senior/Director Recruitment Consultant (m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet

  • Sie arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
  • Durch unser speziell zugeschnittenes Mentoringprogramm erfahren Sie eine intensive Begleitung
  • Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie in einem voll ausgestatteten Büro mit modernster IT-Technik
  • Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung
  • Regelmäßige After-Work-Veranstaltungen laden Sie dazu ein, Ihr Netzwerk weiter auszubauen
  • Wir sorgen für ein breit gefächertes Angebot zu Ernährung, Gesundheit, Sport und Kultur

Ihr Aufgabenbereich als Senior/Director Recruitment Consultant (m/w/d)

  • Sie übernehmen die fachliche Leitung eines Recruiting-Teams
  • Sie sind für die Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Begleitung der kompletten Angebotsphase und Vertragsverhandlungen für externe Mandanten im Bereich der Fach- und Führungskräfte Suche verantwortlich
  • Sie betreiben aktive Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden
  • Ihnen ist die Konzeption und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien, -Kanäle sowie innovativer Recruiting-Wege und deren kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung zugeordnet
  • Sie führen aktive und zielgruppenorientierte Ansprachen durch und identifizieren potenzielle Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, XING, Direktansprache, Headhunting, Jobbörsen etc.)
  • Sie betreiben die Vorselektion und -qualifizierung von Kandidaten
  • Sie führen die Vor- und Nachbereitung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen durch
  • Sie erstellen Kandidatenprofile auf Basis von Persönlichkeitsanalysen
  • Sie verantworten die Neuplatzierung ausgewählter Kandidaten im Rahmen des Out-/Newplacements
  • Sie nehmen an Vertriebs- und Netzwerkveranstaltungen teil und sind für die Analyse und den Aufbau von Netzwerken zuständig
  • Sie arbeiten mit internen Fachbereichen (z.B. der Personalentwicklung) zusammen
  • Sie erstellen Reportings
  • Sie verantworten den Aufbau, die Verwaltung und die Pflege von Bewerberdatenbanken und Talent Pools

Ihr Profil als Senior/Director Recruitment Consultant (m/w/d)

  • Ein betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes-, sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen fundierte und mehrjährige praktische Erfahrungen, sowie nachweisbare Erfolge im aktiven Recruiting und der Neukundenakquise mit
  • Sie verfügen über nachweisbare Erfahrungen im Headhunting und konnten bereits Kenntnisse in der Personalentwicklung sammeln
  • Sie haben eine proaktive Einstellung und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Mit Ihrer gewissenhaften, ergebnisorientierten und verantwortungsvollen Arbeitsweise treiben Sie Ihre Themen voran
  • Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Sie haben die Fähigkeit, sich in neue Sachverhalte schnell und selbstständig einzuarbeiten
  • Sie sind im Umgang mit dem Office-Paket sicher und verfügen über eine IT-Affinität
  • Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine regionale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab

Kontakt

profil² personalmanagement GmbH, ein Unternehmen der i-unit group
Mia Flohre
Recruitment Consultant
Steintorwall 3
38100 Braunschweig
Tel.: 0531 – 886 92 167
Fax: 0531 – 886 92 22
Mail: m.flohre(at)profilhochzwei.de
Web: www.profilhochzwei.de

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