Karriere in der i-unit group

Die i-unit group gehört zu den aufstrebenden Akteuren in der deutschen Mittelstandsberatung. Für die unterschiedlichen Fachbereiche suchen wir deswegen ständig Verstärkung, um das weitere Wachstum der Unternehmensgruppe zu ermöglichen.

Dabei bieten wir Bewerbern zahlreiche Entwicklungschancen, ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Rahmenbedingungen.
 

Vorteile der i-unit group als Arbeitgeber

Interne und externe Schulungen im Rahmen der i-unit Akademie sorgen  für eine ständige inhaltliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, den Aufbau neuer Kompetenzfelder und die Stärkung persönlicher Interessen. Neue Kollegen werden von erfahrenen Mentoren begleitet und bekommen mit unserer organisierten Wissensdatenbank sowie zahlreichen Schulungsvideos einen schnellen und leichten Einstieg.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Spitzenleistungen und wir wissen, dass man sich wohl fühlen muss, um diese Spitzenleistungen zu erbringen. Deswegen unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten die bewusste Ernährung unserer Mitarbeiter und fördern beispielsweise mit Physiotherapie und Massage die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen.

Wir suchen besondere Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten. Der Kern der i-unit group ist seit je her ein starkes Team; diese starke Gemeinschaft pflegen wir: Erfolge werden gemeinsam gefeiert und bei Rückschlägen und Herausforderungen suchen wir gemeinsam Lösungswege. Wer sich diesem Teamgedanken verpflichtet fühlt, auf den warten in der i-unit group nicht nur inhaltlich spannende Projekte, sondern auch flache Hierarchien, ein familiäres Klima und ein tolles Team.

Wir sind überzeugt, dass zu guter Beratung auch ein starkes Netzwerk notwendig ist. Deswegen fordern und fördern wir unsere Kollegen beim Aufbau eigener Netzwerkbeziehungen. Das bedeutet auch, dass wir Freiräume und Flexibilität für das Engagement unserer Mitarbeiter in Verbänden und Vereinen schaffen.

Unternehmerisches Handeln bedeutet für unsere Mandanten mehr als nur Gewinnoptimierung; es bedeutet auch Verantwortungsbewusstsein, Solidität und Ehrbarkeit. Genauso wie sich unsere Mandanten diesen Grundwerten verbunden fühlen, tun dies auch unsere Berater.  Wir zeigen im Rahmen von Karriereentwicklungen deswegen auch bewusst Möglichkeiten auf, wie eine unternehmerische Beteiligung und Verantwortung in der i-unit group entstehen kann.

Senior/Director Recruitment Consultant (m/w/d)

Referenznummer: BS100044

Seit mehr als 19 Jahren ist die Intelligence Unit Consulting kompetenter Berater, Problemlöser und Sparringspartner für mittelständische Unternehmen. Mit Standorten in Hannover, Magdeburg, Berlin und dem Unternehmenssitz in Braunschweig begleiten wir zahlreiche Unternehmen in Mittel- und Norddeutschland. Über 70 Mandanten und damit über 120 Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 400 Millionen Euro und fast 7000 Mitarbeitern vertrauen seit vielen Jahren auf die kompetente Begleitung durch die i-unit Mittelstandsberatung. Die profil², als Teil der i-unit group, ist ganzheitlicher Ansprechpartner für alle HR-Fragestellungen von mittelständischen Unternehmen und unterstützt diese mit einer optimalen Aufstellung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Dabei identifiziert und vermittelt die profil² geeignete Fach- und Führungskräfte. Mit umfangreichen Erfahrungen in der Personalberatung begleitet die profil² Mitarbeiter nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern auch im Laufe der Entwicklung. Aufgrund des Unternehmenswachstums und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Standorte Braunschweig und Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur Festeinstellung einen Senior/Director Recruitment Consultant (m/w/d).

Senior/Director Recruitment Consultant (m/w/d)

Aufgabenprofil

  • Fachliche Leitung eines Recruiting-Teams
  • Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Begleitung der kompletten Angebotsphase und Vertragsverhandlungen für externe Mandanten im Bereich der Fach- und Führungskräftesuche
  • Konzeption und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien, -Kanäle sowie innovativer Recruiting-Wege und deren kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung
  • Aktive, zielgruppenorientierte Ansprache und Identifikation potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, XING, Direktansprache, Headhunting, Jobbörsen etc.)
  • Vorselektion und -qualifizierung von Kandidaten
  • Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung von Kandidatenprofilen auf Basis von Persönlichkeitsanalysen
  • Neuplatzierung ausgewählter Kandidaten im Rahmen des Out-/Newplacements
  • Aktive Neukundenakquise und Pflege der Bestandskunden
  • Teilnahme an Vertriebs- und Netzwerkveranstaltungen sowie Analyse und Aufbau von Netzwerken
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z.B. Personalentwicklung)
  • Erstellung von Reportings
  • Aufbau, Verwaltung und Pflege von Bewerberdatenbanken und Talent Pools

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes-, sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte und mehrjährige praktische Erfahrungen sowie nachweisbare Erfolge im aktiven Recruiting
  • Erfahrung im Headhunting
  • Erfahrungen im Bereich der Neukundenakquise
  • Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Proaktive Einstellung und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Gewissenhafte, ergebnisorientierte sowie effiziente Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Fähigkeit, sich in neue Sachverhalte schnell und selbstständig einzuarbeiten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit dem Office-Paket sowie IT-Affinität
  • Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Regionale Reisebereitschaft

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit spannenden Projekten und viel Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien in einem motivierten dynamischen Team
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege mit herausragenden beruflichen Perspektiven
  • Intensive Begleitung durch unser Mentoringprogramm
  • Kreatives Arbeitsumfeld in modern ausgestatteten Büros
  • Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Gemeinsame Teamevents
  • Kostenloses Mittagessen im Restaurant
  • Frisches Obst und Getränke

Kontakt

profil² personalmanagement GmbH, ein Unternehmen der i-unit group
Nele Klinger, M.A.
Head of Recruiting
Steintorwall 3
38100 Braunschweig
Tel.: 0531 – 886 92 115
Fax: 0531 – 886 92 22
Mail: n.klinger(at)profilhochzwei.de
Web: www.profilhochzwei.de

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