Karriere in der i-unit group

Die i-unit group gehört zu den aufstrebenden Akteuren in der deutschen Mittelstandsberatung. Für die unterschiedlichen Fachbereiche suchen wir deswegen ständig Verstärkung, um das weitere Wachstum der Unternehmensgruppe zu ermöglichen.

Dabei bieten wir Bewerbern zahlreiche Entwicklungschancen, ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Rahmenbedingungen.
 

Vorteile der i-unit group als Arbeitgeber

Interne und externe Schulungen im Rahmen der i-unit Akademie sorgen  für eine ständige inhaltliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, den Aufbau neuer Kompetenzfelder und die Stärkung persönlicher Interessen. Neue Kollegen werden von erfahrenen Mentoren begleitet und bekommen mit unserer organisierten Wissensdatenbank sowie zahlreichen Schulungsvideos einen schnellen und leichten Einstieg.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Spitzenleistungen und wir wissen, dass man sich wohl fühlen muss, um diese Spitzenleistungen zu erbringen. Deswegen unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten die bewusste Ernährung unserer Mitarbeiter und fördern beispielsweise mit Physiotherapie und Massage die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen.

Wir suchen besondere Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten. Der Kern der i-unit group ist seit je her ein starkes Team; diese starke Gemeinschaft pflegen wir: Erfolge werden gemeinsam gefeiert und bei Rückschlägen und Herausforderungen suchen wir gemeinsam Lösungswege. Wer sich diesem Teamgedanken verpflichtet fühlt, auf den warten in der i-unit group nicht nur inhaltlich spannende Projekte, sondern auch flache Hierarchien, ein familiäres Klima und ein tolles Team.

Wir sind überzeugt, dass zu guter Beratung auch ein starkes Netzwerk notwendig ist. Deswegen fordern und fördern wir unsere Kollegen beim Aufbau eigener Netzwerkbeziehungen. Das bedeutet auch, dass wir Freiräume und Flexibilität für das Engagement unserer Mitarbeiter in Verbänden und Vereinen schaffen.

Unternehmerisches Handeln bedeutet für unsere Mandanten mehr als nur Gewinnoptimierung; es bedeutet auch Verantwortungsbewusstsein, Solidität und Ehrbarkeit. Genauso wie sich unsere Mandanten diesen Grundwerten verbunden fühlen, tun dies auch unsere Berater.  Wir zeigen im Rahmen von Karriereentwicklungen deswegen auch bewusst Möglichkeiten auf, wie eine unternehmerische Beteiligung und Verantwortung in der i-unit group entstehen kann.

Senior HR Development Consultant (m/w/d)

Referenznummer: BS100044

Die profil² personalmanagement GmbH ist ganzheitlicher Ansprechpartner für alle HR-Fragestellungen von mittelständischen Unternehmen und unterstützt diese mit einer optimalen Aufstellung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Dabei identifiziert und vermittelt die profil² geeignete Fach- und Führungskräfte. Mit umfangreichen Erfahrungen in der Personalberatung begleitet die profil² Mitarbeiter nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern auch im Laufe der Entwicklung. Aufgrund des Unternehmenswachstums und zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir jeweils für die Standorte Braunschweig und Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur Festanstellung einen Senior HR Development Consultant (m/w/d).

Senior HR Development Consultant (m/w/d)

Unser Angebot an Sie

  • Sie arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
  • Durch unser speziell zugeschnittenes Mentoringprogramm erfahren Sie eine intensive Begleitung
  • Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie in einem voll ausgestatteten Büro mit modernster IT-Technik
  • Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung
  • Regelmäßige After-Work-Veranstaltungen laden Sie dazu ein, Ihr Netzwerk weiter auszubauen
  • Wir sorgen für ein breit gefächertes Angebot zu Ernährung, Gesundheit, Sport und Kultur

Ihr Tätigkeitsfeld als Senior HR Development Consultant (m/w/d)

Als Senior HR Development Consultant (m/w/d) in der profil² personalmanagement GmbH sind Sie für die Entwicklung, Organisation und Durchführung individueller und anspruchsvoller Qualifizierungsprogramme, Seminare, Führungskräftecoachings, -trainings sowie -workshops für MitarbeiterInnen unserer i-unit group sowie Mandanten verantwortlich.

Ihre Aufgaben als Senior HR Development Consultant (m/w/d)

  • Sie sind für die Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter Trainings- und Entwicklungskonzepte inkl. verschiedener Coaching Methoden, sowie das erfolgreiche Onboarding neuer MitarbeiterInnen verantwortlich
  • Sie analysieren den Trainings- und Entwicklungsbedarf der MitarbeiterInnen unterschiedlicher Unternehmensbereiche
  • Sie verantworten sämtliche Maßnahmen vom Projektstart bis zum Roll-out
  • Sie sichern den hohen Qualitätsstandard mithilfe regelmäßiger Erfolgskontrollen und Reportings der durchgeführten Trainingsmaßnahmen
  • Die professionelle Leitung und Begleitung von Veränderungsprozessen und HR-Projekten liegt in Ihrer Verantwortung
  • Sie sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Instrumente im Personalentwicklungsbereich
  • Sie gestalten das neu etablierte Wissensmanagement aktiv mit
  • Sie agieren als offener Ansprechpartner (m/w/d) für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Durch aktive Neukundenakquise und Teilnahme an Vertriebs- und Netzwerkveranstaltungen bauen Sie das Projektportfolio weiter aus

Ihr Profil als Senior HR Development Consultant (m/w/d)

• Ein betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes-, sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen in jedem Fall über eine Zusatzqualifikation als Trainer (m/w/d) und/oder HR-Coach (m/w/d)
• Sie bringen fundierte und mehrjährige praktische Erfahrungen sowie nachweisbare Erfolge in der Personalentwicklung mit, insbesondere als Coach (m/w/d) oder Trainer (m/w/d)
• Sie haben profunde Erfahrungen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, als auch im Talentmanagement
• Kenntnisse in der Anwendung von diagnostischen Tools, Development Center etc. haben Sie bereits erfolgreich sammeln können
• Sie sind erfahren im Bereich des Vertriebs und der Neukundenakquise
• Sie bringen pädagogische und didaktische Fähigkeiten zur effizienten Wissensvermittlung mit, idealerweise mit Zertifikat oder entsprechender Ausbildung
• Eine ausgeprägte Beratungskompetenz zeichnet Sie aus
• Sie sind proaktiv eingestellt und haben Spaß am Umgang mit Menschen
• Mit Ihrer gewissenhaften, ergebnisorientierten und effizienten Arbeitsweise treiben Sie Ihre Themen voran
• Ihre Persönlichkeit ist durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität geprägt
• Sie haben die Fähigkeit, sich in neue Sachverhalte schnell und selbstständig einzuarbeiten
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Sozialkompetenz, sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren zeichnet Sie aus
• Sie sind sicher im Umgang mit dem Office Paket und bringen eine IT Affinität mit
• Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine regionale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab

Interesse?

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