Leistungen für Unternehmen

Personalmanagement für den Mittelstand

Der Wettbewerb um die besten Köpfe verschärft sich. Demografischer Wandel, Generation Y und die Fachkräftezuwanderung sind längst echte Herausforderungen. Damit mittelständische Unternehmen dabei nicht das Nachsehen haben, ist das profil²-Leistungsportfolio genau an die Anforderungen des Personalmanagements von mittelständischen Unternehmen angepasst.

Unsere Leistungen für Unternehmen

Sie sind auf der Suche nach Fach- und Führungskräften? Wir verfügen über eine umfangreiche Bewerberdatenbank, ein breites Netzwerk und intelligente Recruitingstrategien, um die passende Fach- oder Führungskraft für Sie zu gewinnen. Dabei ist unser Anspruch, dass nicht nur das fachliche Qualifikationsprofil zu Ihrer Vakanz passt, sondern auch die Persönlichkeit unseres Kandidatenvorschlags zu Ihrem Unternehmen.

Ihr Unternehmen ist in einer schwierigen Situation und Sie müssen Personal abbauen? Oder eine frühere Personaleinstellung entpuppt sich im Alltag als Fehlentscheidung? Wir helfen Ihnen, einzelnen oder mehreren Mitarbeitern neue berufliche Perspektiven außerhalb Ihres Unternehmens zu eröffnen und ersparen Ihnen kostspielige und nervenaufreibende Kündigungsprozesse.

Die Anzahl an möglichen Förderungen für die Einstellung, Ausbildung oder Qualifizierung von Mitarbeitern ist groß – umso schwieriger ist es aber auch, die richtige Förderung im konkreten Bedarfsfall zu finden. Wir helfen Ihnen, den Überblick über verschiedene Förderungsmöglichkeiten zu behalten und unterstützen Sie bei der Antragsabwicklung. So können Sie die passenden Förderprogramme auch bewusst zur strategischen Personalentwicklung nutzen.

Über eigene Stellenausschreibungen oder durch Ihr Netzwerk haben Sie einen oder mehrere Bewerber für eine entscheidende Stelle in Ihrem Unternehmen gefunden, jedoch würde eine Fehlbesetzung eine wesentliche Gefahr für den Erfolg Ihres Unternehmens darstellen. Wir begleiten den Auswahlprozess, bereiten Vorstellungsgespräche für Sie vor, nutzen wissenschaftlich erprobte Persönlichkeitstests und unterstützen Sie so bei der strukturierten Auswahl des richtigen Kandidaten.

Während in Konzernen ganze Abteilungen für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung zuständig sind, bleibt das Thema Personalmanagement im Mittelstand häufig eine Nebentätigkeit irgendwo zwischen Geschäftsführung und Lohnbuchhaltung.

Um im Wettbewerb um die besten Köpfe mit Konzernen mitzuhalten, bedarf es deswegen einer Professionalisierung der Personalarbeit vieler mittelständischer Betriebe. Wir unterstützen Sie dabei als eine Art ausgelagerte Personalabteilung und bieten Ihnen somit eine hochspezialisierte sowie kostensparende Alternative zum Aufbau einer eigenen Personalabteilung.

Dazu begleiten wir Ihr Unternehmen z.B. mit folgenden Leistungsbausteinen:

  • Wir erarbeiten mit Ihnen Personalbedarfs- und Entwicklungspläne und ermöglichen so eine nachhaltige Personalstrategie mit der Sie agieren und nicht länger nur reagieren.
  • Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und der Stärkung einer Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens.
  • Wir begleiten, dokumentieren und unterstützen Sie bei Personalgesprächen (Zielvereinbarungen, Jahresgespräche, etc.).
  • Wir erarbeiten Personalentwicklungsstrategien und coachen Ihre Führungskräfte in der Personalführung.